Coaching - Ein wichtiges Instrument zur Stärkung eines Unternehmens und seiner MitarbeiterInnen
In der heutigen Zeit sind Führungskräfte wie MitarbeiterInnen eines Unternehmens sehr hohem Druck ausgesetzt, um den wachsenden und komplexen Anforderungen der modernen Arbeitswelt standzuhalten.
Globaler Wettbewerb, hohe Qualitätsanforderungen bei wachsendem Termindruck, Überstunden bei terminlichen Engpässen, Einarbeitung in neue bzw. aktualisierte EDV-Anwendersysteme, fachliche Spezialisierungen, verlässliche Kundenbetreuung, aufwendige Dienstreisen ins In- und Ausland, Angst vor Arbeitsplatzverlust sowie die Vereinbarkeit zwischen Berufs- und Privatleben, die sog. „Work-Life-Balance“, stellen den einzelnen Menschen tagtäglich vor große Herausforderungen.
Umso wichtiger ist es hier, die Fähigkeiten und Stärken der einzelnen MitarbeiterInnen im Betrieb zu erkennen und so einzusetzen, dass diese ihre Stärken optimal für das Unternehmen nutzen können.
Die Kernidee von Coaching ist es, Menschen durch geeignete Unterstützung zur Selbstorganisation ihrer Kräfte und Kompetenzen und zum persönlichen Erfolg zu verhelfen.
Ein persönliches Coaching unterstützt Menschen z.B. darin:
- die eigenen Ziele und Stärken zu erkennen und effektiver für sich selbst und das Unternehmen einzusetzen
- Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und neue Handlungsweisen zu erproben
- das gemeinsame Ziel im Auge zu behalten
- Konflikte konstruktiv zu lösen
- die Zusammenarbeit zu verbessern
- einen Ausgleich zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden
- sich vor einem Burnout zu schützen
Das Seminar gibt den Teilnehmenden einen kurzen Überblick, was unter Coaching zu verstehen ist und welche Vorteile ein Coaching für die einzelnen MitarbeiterInnen und für das Unternehmen als Ganzes mit sich bringt.
Beispielhaft wird eine Methode im Coaching vorgestellt.
| Zielgruppe: | Führungskräfte und MitarbeiterInnen |
| Termin: | nach Vereinbarung |
| Ort: | nach Vereinbarung |
| Dozentin: | Bärbel Schöpel |
